乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、下列()不属于劳动年龄外人口。【单选题】
A.未成年就业人口
B.老年就业人口
C.18岁以上就学人口
D.处于劳动年龄之外且未就业的其他人口
正确答案:C
答案解析:18岁以上的就学人口也可以参加社会劳动,因此是劳动适龄人口。
2、A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，这在薪酬设置中违背（）。【单选题】
A.外部公平性
B.内部公平性
C.个人公平性
D.集体公平性
正确答案:A
答案解析:公平原则包括外部公平性、内部公平性、个人公平性。外部公平性指同一行业或同一地区或者同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。
3、员工援助计划的主要内容应该包括()。【客观案例题】
A.提高员工的工资报酬
B.处理造成问题的外部压力源
C.处理压力所造成的反应
D.改变个体自身的弱点
正确答案:B、C、D
答案解析:一般而言，员工援助计划主要由三部分构成：①处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；②处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导；③改变个体自身的弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。
4、根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）。【多选题】
A.取得劳动报酬的权利
B.依法解除劳动合同的权利
C.休息休假的权利
D.接受职业技能培训的权利
E.提请劳动争议处理的权利
正确答案:A、C、D、E
答案解析:劳动者的权利:①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧法律法规规定的其他权利。
5、选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是( )。【单选题】
A.新企业成立
B.新员工入职
C.新职位产生
D.新技术出现导致工作发生变化
正确答案:B
答案解析:工作分析实施时机的选择中，需要进行工作分析的情形包括:①新企业成立;②新的职位产生;③新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化。
6、劳动力市场以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。【单选题】
A.工资率
B.劳动生产率
C.受教育程度
D.生产利润
正确答案:A
答案解析:劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场。劳动力市场是在市场经济条件下对劳动力这种最为重要的生产性资源进行有效配置的根本手段。它通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制,并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上。
7、以下关于情绪和情感的正确说法有（）。【多选题】
A.应激是指由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态
B.随着强度的增加，情绪对自我的支配作用越大
C.激情带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化
D.情感是—种高级复杂的心理活动
E.心境具有激动性、冲动性的特点
正确答案:A、B、C、D
答案解析:应激是指由于由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态，A正确。情绪的强度越大，对自我的支配也越大，B正确。激情具有冲动性和激动性的特点，并带有爆发性，并伴有生理变化，C正确。情感是人与社会需要相联系的一种高级复杂的心理活动，D正确。激情具有激动性、冲动性的特点，因此E错误。其他选项正确。
8、员工减玉的措施包括的内容有（）。【多选题】
A.改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力
B.从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力
C.学会缓解压力，自我放松
D.在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理
E.减少自己的产出值
正确答案:A、B、C、D
答案解析:员工减压的措施包括改善组织的工作环境和条件，减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力;从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力，学会缓解压力，自我放松;在组织制度、程序上帮助员工减轻压力，加强过程管理。
9、下列关于国家职业技能标准，说法错误的是（）。【单选题】
A.是一种职业导向性标准
B.以职业技能为核心
C.以职业活动为导向
D.职业技能等级分为3个等级
正确答案:D
答案解析:职业技能等级一般分为五个等级，由低到高可分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。
10、职业指导的具体内容有()。【多选题】
A.对就业困难人员实施就业援助
B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
C.办理就业登记、失业登记等事务
D.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力
E.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息
正确答案:B、D、E
答案解析:职业指导的内容除BDE三项外,还包括:①向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询;②开展对劳动者个人职业素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;③对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人等就业群体提供专门的职业指导服务;④对大中专学校、职业院校、技工学校学生的职业指导工作提供咨询和服务;⑤为用人单位提供选择招聘方法、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导。AC两项属于公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
